Salesforce Tanácsadó

Tapasztalt (medior és senior szintű) tanácsadó kollégákat keresünk, akik vezető szerepet töltenének be magas színvonalú technikai megoldások szállításában a Salesforce és kapcsolódó technológiák alkalmazásával.

Csatlakozz hozzánk, és vidd végig a teljes technikai életciklust – az igényfelméréstől és a részletes tervezési dokumentáció készítésétől kezdve a rendszer konfigurálásán át a fejlesztési és tesztelési folyamatok koordinálásáig.

Feladataid közé tartozik:

• Ügyféligények lefordítása egyértelmű, technikai feladatokra.

• Megoldások megvalósítása a Salesforce platformon deklaratív eszközökkel és best practice-ekkel.

• Felhasználói felületek, folyamatok, adatminőség biztosítása és üzleti folyamatok automatizálása.

• Egyedi fejlesztések, rendszerintegrációk és adatmigrációk technikai koordinálása.

• Kapocs szerep betöltése az üzleti igények és technikai megvalósítás között a projekt teljes időtartama alatt.

• Technikai becslések és ütemezések készítése.

• A Salesforce új funkcióinak és fejlesztéseinek nyomon követése, javaslattétel a rendszer teljesítményének és felhasználói élményének javítására.

Amit keresünk:

• Legalább 2-3 év gyakorlati tapasztalat Salesforce konfigurációban, testreszabásban és integrációban.

• Mélyreható ismeretek a Salesforce platform lehetőségeiről, korlátairól és legjobb gyakorlatairól.

• Salesforce termékek és platformfunkciók ismerete.

• Kiváló kommunikációs és problémamegoldó készség.

• Önálló és csapatban történő munkavégzésre való képesség.

• Erős technikai affinitás és analitikus gondolkodás.

• Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban.

• Felsőfokú végzettség elismert intézménytől.

Előnyt jelent:

• Korábbi tapasztalat CRM menedzserként, CRM tanácsadóként, üzleti elemzőként vagy folyamat-/rendszerszervezőként.

• Gyakorlati tapasztalat értékesítés, ügyfélszolgálat, kereskedelem vagy marketing területen.

• Ismeret más vezető CRM rendszerekben: pl. Oracle Siebel, Microsoft Dynamics, SAP C4C, SugarCRM, Zendesk stb.

• Salesforce bevezetési projektekben való részvétel.

• Releváns Salesforce tanúsítványok megléte.

• Nemzetközi projekteken szerzett tapasztalat.

Amit kínálunk:

Szakmai fejlődés
Első kézből szerezhetsz tapasztalatot helyi és nemzetközi projekteken a régió egyik vezető CRM tanácsadó cégénél. Széleskörű tanulási és önfejlesztési lehetőségeket biztosítunk: szakmai tréningek, iparági konferenciák, nyelvtanfolyamok, belső tudásmegosztó események.

Pénzügyi elismerés
Teljesítményalapú bónuszrendszerrel jutalmazzuk kollégáink munkáját. Emellett előmeneteli rendszerünk további juttatásokhoz és ösztönzőkhöz ad hozzáférést.

Egészség és jóllét
Fontos számunkra a munkatársaink jólléte. Ezért biztosítunk többféle wellbeing lehetőséget: ingyenes Go Active edzőterem bérlet, irodai jógaórák, sí- és rafting túrák, friss gyümölcs és egészséges snackek az irodában.

Közösség és kultúra
Büszkék vagyunk barátságos, befogadó és támogató kultúránkra, valamint színes csapatépítő eseményeinkre. Legyen szó a céges Balaton-parti házról, társasjáték estekről, túrákról vagy a félévente megrendezett nagyszabású csapatépítőkről – nálunk mindig történik valami.

Rugalmas munkavégzés
Fontosnak tartjuk a rugalmasságot, ezért hibrid modellben dolgozunk: modern, kutyabarát irodánk a Gozsdu felett vár, de a hét több napján otthonról is dolgozhatsz.

Hogyan jelentkezhetsz?

Ha úgy érzed, ez a pozíció neked szól, küldd el önéletrajzodat a következő e-mail címre: [email protected] – Várjuk jelentkezésedet!

A jelentkezési folyamat

Az Attentionnél transzparens és kölcsönös párbeszéden alapuló kiválasztási folyamatot alakítottunk ki – miközben mi megismerünk téged, te is betekintést kapsz cégünk működésébe.

1. Önéletrajz beküldése után, ha profilod illeszkedik, HR interjúra hívunk, ahol jobban megismerjük a hátteredet, te pedig rálátást kapsz a pozícióra, csapatra, kultúrára.

2. Szakmai interjú: technikai vagy szakmai vezetőinkkel találkozol, ahol esettanulmány, prezentáció vagy technikai feladat is szerepelhet – célunk, hogy megismerjük gondolkodásmódodat és megközelítéseidet.

3. Vezetői beszélgetés: az igazgatókkal közös értékrend és jövőkép mentén mélyítjük el az egyeztetést.

4. Ajánlat: ha minden jól alakul, örömmel látunk csapatunkban!